Registreer | Login




Ik heb een min/max contract van max 36 uur per week. Omdat een collega langdurig ziek is, werk ik ook uren voor haar waardoor ik nu elke week 51 uren werk. Volgens mijn werkgever mag dit, omdat dit incidenteel is. Is dat[Gesteld in rubriek Kinderopvang]Via: Gratis Adviseurs



Wie stemden voor dit artikel?



KinderopvangNieuws.nl is het laatste kinderopvang nieuws direct van de bron!