Ik werk nu 2 jaar op een 25 urencontract, nu loopt mijn contract 27 juli af. Nu bieden ze mij een 0 urencontract aan voor 6 maanden. Mag dat zomaar?
En hoeveel keer mogen ze deze verlengen voordat het overgaat in onbepaalde[Gesteld in rubriek Kinderopvang]Via: Gratis Adviseurs
Nieuws » Pedagogiek & Kwaliteit
Van 25 urencontract naar 0 urencontract.
Geplaatst door: Kinderopvang-Vragen 8 dagen geleden (http://www.gratisadviseurs.nl)wij moeten een bedrag van 1200euro terugbetalen
Geplaatst door: Kinderopvang-Vragen 17 dagen geleden (http://www.gratisadviseurs.nl)
hebben altijd alles eerlijk aangegeven bij de belastingdienst en nu blijkt dat we 1200euro terug moeten betalen. Hoe kan ik erachter komen of het klopt? Heb al heel wat zitten rekenen......
Geef niet als antwoord aub narekenen, dat hebben we al genoeg[Gesteld in rubriek Kinderopvang]Via: Gratis Adviseurs
Werd ik onderbetaald?
Geplaatst door: Kinderopvang-Vragen 25 dagen geleden (http://www.gratisadviseurs.nl)
Mijn vorige werkgever heeft mij meteen na mijn opleiding kinderopvang aangenomen. Zij hebben mij toen geplaatst in schaal 6, nummer 9 van de CAO. Volgens mijn nieuwe werkgever had ik destijds in diezelfde schaal, op nummer 10 ingedeeld moeten worden, aangezien nummer 9 voor laatstejaars stagiaires is. Klopt dat? En hoe kan ik het geld dan nog[Gesteld in rubriek Kinderopvang]Via: Gratis Adviseurs
Mag ik 4 contracten krijgen van bepaalde tijd?
Geplaatst door: Kinderopvang-Vragen 25 dagen geleden (http://www.gratisadviseurs.nl)
Ik ben nu 3 jaar in dienst bij dit bedrijf (half juni) En ik heb al 4 contracten van bepaalde tijd ontvangen. Eerst 2 van een half jaar. En daarna nog 2 keer van een jaar. Mag dat? Want nu word ik ontslagen half juni omdat ze mij geen contract kunnen aanbieden van onbepaalde tijd. Maar had ik niet allang al een contract van onbepaalde tijd moeten[Gesteld in rubriek Kinderopvang]Via: Gratis Advise
werkdag op een feestdag, vrij met behoud van salar
Geplaatst door: Kinderopvang-Vragen 37 dagen geleden (http://www.gratisadviseurs.nl)
ik werk 18 uur p week op een kdv. altijd ma 9 uur en do 9 uur. werkdagen vallen contractueel van ma-vrij 7-19 uur. nu vallen feestdagen op ma en ben ik vrijaf. ik krijg van wg 18/5=3,6 uur voor die ma vergoed. maar er staat in cao: feestdag vrij met behoud van salaris. mag wg dit dan zomaar[Gesteld in rubriek Kinderopvang]Via: Gratis Adviseurs
recht op kinderopvangtoeslag bij BBL
Geplaatst door: Kinderopvang-Vragen 42 dagen geleden (http://www.gratisadviseurs.nl)
Ik ben nu 4 maanden werkloos en ben van plan om een BBl (4dagen werken 1 dag naar school)opleiding te gaan volgen in de zorg.Omdat ik een zoontje heb van 1,5 en een partner die ook werkt vraag ik me af of ik recht heb op[Gesteld in rubriek Kinderopvang]Via: Gratis Adviseurs
ziektekosten vergoeding
Geplaatst door: Kinderopvang-Vragen 45 dagen geleden (http://www.gratisadviseurs.nl)
ik heb een 18 uurs contract voor een jaar en ik werk 30 uur in de praktijk. dit doe ik nu 1,5 jaar. deze 30 uren werk ik structureel op het rooster (vaste dagen etc) mogen zij wanneer ik een week ziek ben me maar voor 18 uur[Gesteld in rubriek Kinderopvang]Via: Gratis Adviseurs
Geachte meneer/mevrouw Adviseur, Uren per dag
Geplaatst door: Kinderopvang-Vragen 46 dagen geleden (http://www.gratisadviseurs.nl)
Goedenavond allemaal,
Ik wil even iets kwijt, en zal komen met berekeningen.
Nou ik heb een wel best hoog bedrag schuld bij de kinderopvang en het loopt steeds op en ik ben er niet mee eens, en zou graag advies willen hebben.
Mijn kind van 3 gaat 4 dagen naar de opvang, de openingstijden zijn van 07:30 uur tot 18:30 uur zoals door hen opgesteld.
Totaal van 11 uur per dag x 4 dagen is ...[Gest
« vorige1234 volgende »
Sorteer Nieuws
KinderopvangNieuws.nl is het laatste kinderopvang nieuws direct van de bron!